الهيكل الإداري لمجلس "ماجسو للاستدامة السمكية السوداني"
يعرض هذا البيان الهيكل الإداري للمجلس، اختصاصات القيادة، الأمانة العامة، اللجان المتخصصة، الوحدات الداعمة، وآلية اختيار الأعضاء ونظام العمل لضمان حوكمة فعالة واستدامة قطاع الثروة السمكية.
أولاً: الرئاسة ونوابها
-
رئيس مجلس الإدارةالمهام:
- التمثيل الرسمي للمجلس داخليًا ودوليًا.
- رئاسة اجتماعات المجلس العليا.
- التنسيق مع الوزارات والجهات المانحة.
الشروط:- أستاذ جامعي متفرغ (برتبة أستاذ على الأقل).
- خبرة ≥ 15 سنة في الثروة السمكية/الموارد المائية.
- إسهامات بحثية منشورة.
-
نائب رئيس مجلس الإدارة
- تفويض المهام عند غياب الرئيس.
- متابعة تنفيذ القرارات الاستراتيجية.
- أستاذ مشارك على الأقل بخبرة ≥ 10 سنوات.
ثانيًا: الأمانة العامة
- التكوين: أمين عام + 3 مساعدين (إداري، فني، توثيق).
- المهام: التقارير الدورية، تنظيم الاجتماعات واللجان، إدارة قاعدة البيانات والأرشيف.
ثالثًا: اللجان المتخصصة
-
اللجنة العلمية والبحثية:
- ٦ أساتذة متخصصين في الثروة السمكية + ممثل اتحاد الجامعات + ممثل وزارة التعليم العالي + ممثل مراكز البحوث المائية.
- المهام: تقييم المشاريع والبراءات ووضع المعايير الفنية للاستدامة.
-
اللجنة التنفيذية والتشغيلية:
- ٣ أساتذة بالإنتاج السمكي + ممثل وزارة الثروة الحيوانية والسمكية + ممثل القطاع الخاص + خبير تكنولوجيا الصيد + ممثل تعاونيّات الصيادين + ممثل المجتمع المدني.
- المهام: متابعة تنفيذ المشاريع وحل المشكلات التشغيلية.
-
اللجنة المالية والاستثمارية:
- خبير مالي (رئيسًا) + ممثل المالية + أستاذ اقتصاد مصايد + ممثل البنك الزراعي + محاسب قانوني + ممثل تعاونيات الصيادين.
-
اللجنة القانونية والتشريعية:
- ٤ أعضاء: خبير قانوني + ممثل النيابة + أستاذ قانون زراعي + ممثل اتحاد الصيادين.
رابعًا: الوحدات الداعمة
- وحدة المتابعة والتقييم: تتبع الأمين العام، ترصد الأثر وتصدر تقارير ربع سنوية.
- وحدة الاتصال والإعلام: الترويج للنشاطات، الشفافية، إدارة المنصات الرقمية.
خامسًا: آلية اختيار الأعضاء
- الأساتذة الجامعيون: ترشيح من الجامعات + تقييم السيرة والمقابلة.
- المختصون: ترشيح جهاتهم + اختبارات كفاءة.
- المسؤولون الحكوميون: تعيين رسمي من الوزارات المختصة.
سادسًا: نظام العمل
- المدة: 3 سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة.
- الاجتماعات: دورية كل شهرين، وطارئة عند الحاجة.
- صنع القرار: بالأغلبية (ثلثي الأعضاء).
- المحاسبة: تقارير أداء ربع سنوية تُرفع للجهات الرقابية.
- اللائحة التنفيذية: تنظم التفويضات وحل النزاعات.